Une contribution importante de la FEDE à la lutte contre le harcèlement

Communiqué de presse de l’Etat de Fribourg 17.10.2016
Un nouveau dispositif pour lutter contre le harcèlement
L’Ordonnance du 14 décembre 2015 relative au harcèlement et aux difficultés relationnelles sur le lieu de travail (OHarc) est entrée en vigueur le 1er juillet dernier. Par ce biais, le Conseil d’Etat prévoit un dispositif de prévention et de gestion des situations de conflits et de harcèlement au sein de l’Etat de Fribourg. Dans cette perspective, il a nommé une Commission paritaire de surveillance ainsi que quatre avocat-e-s externes.
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Présentation du dispositif pour lutter contre le harcèlement (Dispositif OHarc) –
Conférence de presse du CE du 17.10.2016

Plus d’information dans le prochain FEDE Info

Ordonnance du 14 décembre 2015 relative au harcèlement et aux difficultés relationnelles sur le lieu de travail (OHarc) – entrée en vigueur 01.07.2016

Commentaire accompagnant le projet d’ordonnance relative au harcèlement et aux difficultés relationnelles sur le lieu de travail (OHARC) – SPO/14.12.2015

Annexe au commentaire du 14.12.2015

Conseils destinés aux employées et employés

Information à l’intention des employeuses et employeurs