Le personnel de l’Etat de Fribourg demande
des compensations suite aux efforts consentis.
Considérant :
- Les mesures d’économie appliquées au personnel entre 2014 et 2016 ;
- Le bénéfice, avant opérations de clôture, de 126 millions de francs sur l’exercice 2015 et la fortune affichée de 1,127 milliard de francs ;
- La politique restrictive du Conseil d’Etat quant à la création de nouveaux postes ;
le personnel de l’Etat de Fribourg, constatant l’excellent état des finances cantonales, est en droit de revendiquer, de la part du Conseil d’Etat, un juste retour de ses efforts.
Le personnel a grandement contribué à plusieurs reprises au redressement des finances cantonales en raison des mesures d’économies salariales qui lui ont été appliquées et des restrictions mises en place quant à la création de nouveaux postes, ce qui a eu pour effet de dégrader nos conditions de travail.
Près de la moitié du personnel va continuer à subir des péjorations salariales au-delà de 2016, conséquence du non octroi du palier en 2014 (perdu sur la progression de carrière). Cette mesure structurelle va permettre à l’Etat employeur de faire des économies supplémentaires de l’ordre de 90 millions durant les 10 prochaines années.
Par la présente, les soussigné-e-s manifestent leur soutien aux revendications déposées par le comité de la FEDE et enjoignent au Conseil d’Etat :
- D’octroyer une augmentation générale des salaires de 0,8 % au 1er janvier 2017 ;
- De renforcer certaines prestations par l’octroi de postes supplémentaires et assurer ainsi les prestations promises à la population grâce à un service public de qualité.
Les employé-e-s de l’Etat signifient également, par la présente signature, leur engagement et leur volonté de soutenir les initiatives organisées par la FEDE dans le but de faire aboutir ses revendications légitimes.