Le Département des finances met en consultation un projet d’ordonnance sur la formation continue du personnel de l’Etat. Dans sa prise de position, la FEDE insiste sur l’accessibilité – droit à la formation et prise en charge des coûts – et sur le rôle actif que doivent jouer les collaborateurs dans la définition de leur programme de formation.
Un certain flou règne actuellement dans la règlementation concernant la formation continue du personnel de l’Etat. Les conditions d’octroi et de remboursement des prestations sont en particulier mal définies ce qui donne lieu à des disparités de traitement. La FEDE salue la volonté du DFIN de clarifier les bases légales définissant le cadre de la formation continue du personnel. Elle appelle de ses vœux un concept fixant la politique générale de la formation du personnel, prévu par la LPers, mais qui doit encore être adopté par le Conseil d’Etat.
En ce qui concerne le document mis en consultation, la FEDE a tenu à souligner quelques valeurs par ailleurs inscrites dans la LPers, et qui lui tiennent à cœur, à savoir les principes d’égalité des chances, d’égalité de traitement et de participation aux processus décisionnels.