La FEDE n’apprécie pas le mode de communication du Conseil d’administration de l’hôpital fribourgeois (HFR). Elle le lui a fait savoir dans un récent courrier, précisant qu’elle n’entend pas se laisser écarter des discussions et qu’elle s’opposera énergiquement à toute tentative visant à fragiliser le statut du personnel hospitalier.
La FEDE a fait savoir aux responsables du HFR qu’elle combattrait avec la plus grande fermeté toute velléité du Conseil d’Administration de sortir le personnel de la LPers. Elle réfute l’argument selon lequel les salaires versés au HFR seraient trop élevés. L’Etat de Fribourg dispose d’un système d’évaluation des fonctions (EVALFRI), permettant de classer les professions en fonction des exigences, compétences requises, responsabilités, etc. Or il ressort clairement de cette évaluation, que le personnel des hôpitaux bénéficie d’une rémunération équitable et adaptée aux conditions.